Was müssen Betriebe bei Warnkleidung im Sommer beachten?

Auf einen Blick

Warnkleidung muss auch im Sommer ihre Schutzfunktion erfüllen, darf Beschäftigte aber nicht unnötig zusätzlich belasten. Betriebe müssen prüfen, ob Warnwesten, Warnshirts, Warnjacken oder Warnhosen bei Hitze geeignet sind und ob Sichtbarkeit, Tragekomfort, Atmungsaktivität, UV-Schutz, Bewegungsfreiheit und Reinigung passen. Besonders relevant ist das bei Straßenarbeiten, Baustellen, Lagerhöfen, Logistik, Entsorgung, Bauhof, Garten- und Landschaftsbau, Flughäfen, Werksverkehr und Arbeiten in der Nähe von Fahrzeugen.

Warnkleidung ist überall dort wichtig, wo Beschäftigte rechtzeitig gesehen werden müssen. Das gilt besonders bei Fahrzeugverkehr, Maschinen, schlechter Sicht, Dämmerung oder unübersichtlichen Arbeitsbereichen.

Im Sommer entsteht ein Zielkonflikt: Beschäftigte brauchen Sichtbarkeit, sollen aber gleichzeitig nicht durch Hitze, schwere Kleidung oder schlechte Belüftung zusätzlich belastet werden.

Warnkleidung darf deshalb nicht einfach weggelassen werden, nur weil es warm ist. Wenn sie als Schutzmaßnahme erforderlich ist, muss sie getragen werden.

Der Betrieb sollte aber prüfen, ob leichtere und besser geeignete Sommer-Warnkleidung eingesetzt werden kann. Dazu gehören zum Beispiel Warnshirts, leichte Warnwesten, Warnhosen aus atmungsaktiverem Material oder Kombinationen mit UV-Schutz.

Wichtig ist, dass die Kleidung zur Gefährdung passt. Nicht jedes Warnshirt ersetzt automatisch eine Warnjacke oder Warnweste in jeder Situation.

Auch die Sichtbarkeit muss erhalten bleiben. Verschmutzte, ausgebleichte oder beschädigte Warnkleidung kann ihre Wirkung verlieren.

Besonders im Sommer wird Kleidung häufiger verschwitzt und verschmutzt. Deshalb sollten Reinigung, Wechselkleidung und hygienische Aufbewahrung geregelt sein.

Bei Außenarbeit sollte Warnkleidung gemeinsam mit UV-Schutz betrachtet werden. Kurze Ärmel können zwar angenehmer sein, schützen aber weniger vor Sonne.

Je nach Tätigkeit kann langärmelige, leichte und UV-schützende Warnkleidung sinnvoller sein als eine einfache Weste über privater Kleidung.

Auch Kopfschutz, Nackenschutz, Sonnenbrille mit Schutzfunktion und geeignete Handschuhe können bei Sommerarbeit wichtig sein.

Der Arbeitgeber muss im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung prüfen, welche Warnkleidung erforderlich ist und ob sie unter sommerlichen Bedingungen geeignet bleibt.

Dabei sollten Sichtbarkeit, Wetter, Tätigkeit, Verkehrsbereich, Bewegungsbedarf, Tragedauer und körperliche Belastung berücksichtigt werden.

Beschäftigte sollten nicht gezwungen sein, zwischen Sichtbarkeit und Hitzeschutz zu wählen. Gute Arbeitskleidung muss beides so weit wie möglich verbinden.

Auch Pausen und Arbeitszeitgestaltung bleiben wichtig. Leichtere Warnkleidung ersetzt keinen Schatten, keine Getränke und keine organisatorischen Hitzeschutzmaßnahmen.

Beschäftigte müssen unterwiesen werden. Sie sollten wissen, wann Warnkleidung getragen werden muss, wann sie ausgetauscht wird und warum verschmutzte Kleidung gefährlich sein kann.

Zusammengefasst gilt: Warnkleidung bleibt auch im Sommer wichtig. Betriebe sollten aber prüfen, ob die eingesetzten Modelle wirklich hitzetauglich, sichtbar, sauber und passend zur Tätigkeit sind.

Praxis-Tipp:

Prüfen Sie vor der Sommersaison, ob ausreichend leichte Warnkleidung vorhanden ist. Besonders sinnvoll sind Ersatzshirts oder Wechselkleidung, damit verschwitze oder verschmutzte Warnkleidung nicht weitergetragen werden muss.

Warum ist Warnkleidung im Sommer problematisch?

Warnkleidung kann bei Hitze zusätzlich belasten, wenn sie schwer, schlecht belüftet oder nicht zur Tätigkeit passend ist. Trotzdem darf sie bei bestehender Gefährdung nicht einfach weggelassen werden.

Gibt es spezielle Warnkleidung für den Sommer?

Ja, es gibt leichtere Warnshirts, Warnwesten, Warnhosen und atmungsaktivere Materialien. Wichtig ist, dass sie weiterhin die erforderliche Warnwirkung erfüllen.

Darf man Warnkleidung bei Hitze ausziehen?

Nur wenn dadurch keine Gefährdung entsteht oder eine andere geeignete Schutzmaßnahme festgelegt wurde. In Verkehrsbereichen oder bei Fahrzeugverkehr ist Warnkleidung oft zwingend erforderlich.

Was ist bei verschmutzter Warnkleidung zu beachten?

Verschmutzte oder stark abgenutzte Warnkleidung kann schlechter sichtbar sein. Sie sollte gereinigt oder ersetzt werden, wenn die Warnwirkung beeinträchtigt ist.

Muss Warnkleidung auch UV-Schutz bieten?

Nicht immer, aber bei Außenarbeit kann UV-Schutz sehr sinnvoll sein. Dann sollte geprüft werden, ob Warnkleidung gleichzeitig Sichtbarkeit und Sonnenschutz unterstützt.

Müssen Beschäftigte zur Warnkleidung unterwiesen werden?

Ja. Beschäftigte müssen wissen, wann Warnkleidung getragen werden muss, welche Kleidung geeignet ist, wie sie gepflegt wird und wann sie ausgetauscht werden muss.

Welche Vorschriften und Informationen sind maßgeblich?

Die wichtigsten Grundlagen ergeben sich insbesondere aus dem Arbeitsschutzgesetz, der PSA-Benutzungsverordnung, der Gefährdungsbeurteilung, den Anforderungen an Warnkleidung, dem Schutz vor UV-Strahlung und den Informationen der Unfallversicherungsträger.

Ergänzende Fachinformationen bieten insbesondere:

PSA-Benutzungsverordnung
https://www.gesetze-im-internet.de/psa-bv/

DGUV Information 212-016 – Warnkleidung
https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/593

DGUV Information 203-085 – Arbeiten unter der Sonne
https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/3049

BAuA – Schutz vor UV-Strahlung der Sonne
https://www.baua.de/DE/Themen/Arbeitsgestaltung/Physikalische-Faktoren/Optische-Strahlung/Sonnenstrahlung

BG BAU – Sonne und Hitze am Arbeitsplatz
https://www.bgbau.de/themen/sicherheit-und-gesundheit/uv-strahlung-hitze/sonne-und-hitze-mit-diesen-massnahmen-verhindern-sie-hitzebedingte-erkrankungen-am-arbeitsplatz

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