Fragen

Auf einen Blick Ein Sicherheitsbeauftragter muss bestellt werden, wenn dies aufgrund der Anzahl der Beschäftigten, der vorhandenen Unfall- und Gesundheitsgefahren sowie der betrieblichen Organisation erforderlich ist. Er unterstützt den Arbeitgeber und die Führungskräfte im Arbeitsalltag, übernimmt jedoch keine Unternehmerverantwortung. Viele Unternehmen wissen, dass sie eine Fachkraft für Arbeitssicherheit benötigen. Deutlich häufiger herrscht jedoch Unsicherheit darüber,

Auf einen Blick Die Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) muss immer dann beteiligt werden, wenn Maßnahmen des Arbeitsschutzes geplant, geändert oder bewertet werden. Dazu gehören unter anderem neue Maschinen, Umbauten, Arbeitsverfahren, Gefahrstoffe oder die Gestaltung neuer Arbeitsplätze. Eine frühzeitige Beteiligung hilft, Unfälle und Fehlplanungen zu vermeiden. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützt den Arbeitgeber bei allen Fragen

Auf einen Blick Eine arbeitsmedizinische Vorsorge ist erforderlich, wenn Beschäftigte bestimmten gesundheitlichen Gefährdungen ausgesetzt sind. Je nach Tätigkeit handelt es sich um Pflichtvorsorge, Angebotsvorsorge oder Wunschvorsorge. Ziel ist es, arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig zu erkennen und wirksam zu verhindern. Die arbeitsmedizinische Vorsorge ist ein wesentlicher Bestandteil des betrieblichen Arbeitsschutzes. Sie dient nicht dazu, die gesundheitliche Eignung

Auf einen Blick Eine Betriebsanweisung muss immer dann erstellt werden, wenn Beschäftigte bei ihrer Tätigkeit Gefährdungen ausgesetzt sind und besondere Schutzmaßnahmen erforderlich sind. Sie informiert verständlich über Gefahren, das richtige Verhalten sowie notwendige Schutzmaßnahmen und ist ein wichtiger Bestandteil des betrieblichen Arbeitsschutzes. Betriebsanweisungen gehören zu den wichtigsten organisatorischen Maßnahmen im Arbeitsschutz. Sie sollen Beschäftigten auf

Auf einen Blick Ein Sicherheitsdatenblatt muss immer aktuell sein. Ändern sich die Zusammensetzung eines Gefahrstoffs, neue Erkenntnisse über Gefahren oder rechtliche Anforderungen, muss der Lieferant ein aktualisiertes Sicherheitsdatenblatt bereitstellen. Arbeitgeber sollten regelmäßig prüfen, ob sie die aktuelle Version verwenden. Sicherheitsdatenblätter gehören zu den wichtigsten Informationsquellen beim Umgang mit Gefahrstoffen. Sie enthalten unter anderem Angaben zu

Auf einen Blick Unterweisungen und Betriebsanweisungen verfolgen dasselbe Ziel – den sicheren Umgang mit Gefährdungen am Arbeitsplatz. Sie sind jedoch nicht dasselbe. Die Betriebsanweisung beschreibt schriftlich die erforderlichen Schutzmaßnahmen, während die Unterweisung diese den Beschäftigten verständlich vermittelt und dokumentiert. Im betrieblichen Arbeitsschutz werden die Begriffe Unterweisung und Betriebsanweisung häufig verwechselt. Tatsächlich erfüllen beide unterschiedliche Aufgaben

Auf einen Blick Nicht jeder Beschäftigte darf Arbeitsmittel prüfen. Wiederkehrende Prüfungen dürfen grundsätzlich nur von einer befähigten Person durchgeführt werden. Sie muss über die erforderliche fachliche Qualifikation, Berufserfahrung und aktuelle Kenntnisse der geltenden Vorschriften verfügen. Arbeitsmittel müssen während ihrer gesamten Nutzungsdauer sicher verwendet werden können. Damit Mängel rechtzeitig erkannt werden, schreibt die Betriebssicherheitsverordnung regelmäßige Prüfungen

Auf einen Blick Ein Arbeitsmittel muss sofort außer Betrieb genommen werden, wenn es nicht mehr sicher verwendet werden kann. Beschädigungen, fehlende Schutzeinrichtungen, technische Mängel oder unsichere Betriebszustände können zu schweren Arbeitsunfällen führen. Defekte Arbeitsmittel dürfen erst nach einer fachgerechten Instandsetzung wieder eingesetzt werden. Arbeitsmittel gehören in nahezu jedem Betrieb zum Arbeitsalltag. Ob Bohrmaschine, Leiter, Winkelschleifer,

Auf einen Blick Ein Beinaheunfall sollte immer gemeldet werden – auch wenn niemand verletzt wurde. Solche Ereignisse zeigen Schwachstellen im Arbeitsschutz auf und helfen dabei, schwere Arbeitsunfälle künftig zu vermeiden. Viele Unternehmen haben dafür ein internes Meldeverfahren eingerichtet. Im Arbeitsalltag kommt es immer wieder zu Situationen, in denen ein Unfall nur durch Glück verhindert wird.

Auf einen Blick Eine Gefährdungsbeurteilung ist kein einmaliges Dokument. Sie muss immer dann überprüft und aktualisiert werden, wenn sich Arbeitsbedingungen ändern oder neue Gefährdungen entstehen. Nur so können Beschäftigte dauerhaft wirksam geschützt werden. Die Gefährdungsbeurteilung bildet die Grundlage des betrieblichen Arbeitsschutzes. Sie hilft dabei, Gefahren frühzeitig zu erkennen, geeignete Schutzmaßnahmen festzulegen und Arbeitsunfälle sowie Gesundheitsgefahren