Warum wird für Schweißarbeiten ein Heißarbeitsschein benötigt?

Auf einen Blick

Ein Heißarbeitsschein ist bei feuergefährlichen Arbeiten erforderlich, wenn durch Funken, Flammen oder hohe Temperaturen eine Brandgefahr besteht. Er stellt sicher, dass vor Beginn der Arbeiten geeignete Schutzmaßnahmen getroffen und Verantwortlichkeiten eindeutig festgelegt werden.

Schweiß-, Schneid-, Trenn-, Löt- oder Schleifarbeiten zählen zu den sogenannten Heißarbeiten. Dabei entstehen Funken, glühende Metallpartikel oder offene Flammen, die brennbare Materialien entzünden können. Viele schwere Betriebsbrände entstehen jedes Jahr durch unzureichend abgesicherte Heißarbeiten.

Der Heißarbeitsschein ist ein wichtiges organisatorisches Instrument des betrieblichen Brandschutzes. Er dokumentiert, dass die Arbeiten geprüft, genehmigt und die erforderlichen Schutzmaßnahmen umgesetzt wurden.

Ein Heißarbeitsschein ist insbesondere dann erforderlich, wenn Schweißarbeiten außerhalb speziell dafür eingerichteter Schweißarbeitsplätze durchgeführt werden. Dazu gehören beispielsweise Instandhaltungsarbeiten, Reparaturen oder Montagearbeiten in Produktionshallen, Lagern oder auf Baustellen.

Vor Beginn der Arbeiten müssen sämtliche Brandgefahren beurteilt werden. Brennbare Stoffe wie Kartons, Holz, Verpackungen, Kunststoffe, Papier, Textilien oder entzündliche Flüssigkeiten sind aus dem Gefahrenbereich zu entfernen oder ausreichend abzudecken.

Besondere Aufmerksamkeit gilt verdeckten Brandgefahren. Funken können durch Kabelkanäle, Wandöffnungen, Zwischendecken oder Schächte gelangen und dort unbemerkt Schwelbrände verursachen, die häufig erst Stunden später entdeckt werden.

Im Heißarbeitsschein werden unter anderem der Arbeitsort, die Art der Arbeiten, der Zeitraum, die verantwortlichen Personen sowie die festgelegten Schutzmaßnahmen dokumentiert.

Vor Arbeitsbeginn müssen geeignete Feuerlöscher bereitgestellt werden. Außerdem ist sicherzustellen, dass Flucht- und Rettungswege jederzeit frei bleiben und keine explosionsfähigen Atmosphären vorhanden sind.

In vielen Fällen ist zusätzlich eine Brandwache erforderlich. Diese überwacht den Arbeitsbereich während der Arbeiten und kontrolliert ihn nach Abschluss über einen festgelegten Zeitraum weiter. Gerade Schwelbrände entwickeln sich häufig erst mit zeitlicher Verzögerung.

Auch Lüftungsanlagen oder Brandmeldeanlagen müssen gegebenenfalls berücksichtigt werden. Werden automatische Brandmelder abgeschaltet, sind entsprechende Ersatzmaßnahmen festzulegen und nach Abschluss der Arbeiten wieder zurückzunehmen.

Beschäftigte dürfen Heißarbeiten nur durchführen, wenn sie entsprechend unterwiesen wurden und die festgelegten Schutzmaßnahmen kennen. Der Heißarbeitsschein ersetzt dabei nicht die notwendige Qualifikation der ausführenden Personen.

Nach Abschluss der Arbeiten ist der Arbeitsbereich sorgfältig zu kontrollieren. Dabei wird geprüft, ob sich noch Glutnester, heiße Oberflächen oder versteckte Brandquellen im Umfeld befinden.

Bei Betriebsbegehungen wird regelmäßig kontrolliert, ob für Heißarbeiten geeignete Genehmigungsverfahren bestehen und Heißarbeitsscheine ordnungsgemäß verwendet werden.

Ein korrekt ausgefüllter Heißarbeitsschein trägt wesentlich dazu bei, Brände zu verhindern und Personen, Gebäude sowie Sachwerte wirksam zu schützen.

Praxis-Tipp:

Kontrollieren Sie den Arbeitsbereich auch 30 bis 60 Minuten nach Abschluss der Schweißarbeiten erneut. Viele Schwelbrände entstehen erst mit zeitlicher Verzögerung und bleiben zunächst unbemerkt.

Ist ein Heißarbeitsschein für jede Schweißarbeit erforderlich?

Nein. In dauerhaft eingerichteten und brandschutztechnisch abgesicherten Schweißarbeitsplätzen ist häufig kein Heißarbeitsschein erforderlich. Bei Schweißarbeiten außerhalb dieser Bereiche sollte jedoch grundsätzlich geprüft werden, ob ein Heißarbeitsschein notwendig ist.

Welche Vorschriften sind maßgeblich?

Die rechtlichen Grundlagen ergeben sich insbesondere aus der DGUV Information 205-001 – Arbeitssicherheit durch vorbeugenden Brandschutz, der DGUV Regel 100-500, der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) sowie der DGUV Vorschrift 1 – Grundsätze der Prävention.

Ergänzende Fachinformationen bieten insbesondere:

DGUV Information 205-001 – Arbeitssicherheit durch vorbeugenden Brandschutz
https://publikationen.dguv.de/

DGUV Regel 100-500 – Betreiben von Arbeitsmitteln
https://publikationen.dguv.de/

Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
https://www.gesetze-im-internet.de/arbst_ttv/

BAuA – Betrieblicher Brandschutz
https://www.baua.de/

DGUV Vorschrift 1 – Grundsätze der Prävention
https://publikationen.dguv.de/