Wann ist ein Schutzhelm im Betrieb Pflicht?

Auf einen Blick

Ein Schutzhelm ist im Betrieb immer dann Pflicht, wenn Beschäftigte durch herabfallende, umfallende, pendelnde oder wegfliegende Gegenstände am Kopf verletzt werden können. Auch bei Anstoßgefahr, Arbeiten unter Gerüsten, auf Baustellen, in Lagern, bei Kranarbeiten, Montagearbeiten, Abbrucharbeiten oder bestimmten Instandhaltungsarbeiten kann Kopfschutz erforderlich sein. Ob ein Schutzhelm getragen werden muss, ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung, den betrieblichen Regeln und der konkreten Tätigkeit.

Ein Schutzhelm schützt den Kopf vor schweren Verletzungen. Besonders gefährlich sind Situationen, in denen Gegenstände von oben fallen oder sich Lasten unkontrolliert bewegen können.

Typische Beispiele sind Baustellen, Lagerbereiche, Montageplätze, Werkstätten, Produktionsbereiche, Gerüstbau, Kranarbeiten, Abbrucharbeiten oder Arbeiten unter angehobenen Lasten.

Auch wenn keine Gegenstände herabfallen, kann Kopfschutz notwendig sein. Das gilt zum Beispiel bei Anstoßgefahr an niedrigen Bauteilen, Rohrleitungen, Maschinen, Regalen oder engen Arbeitsbereichen.

Der Arbeitgeber muss prüfen, welche Gefährdungen bestehen. Wenn technische oder organisatorische Maßnahmen nicht ausreichen, muss geeignete persönliche Schutzausrüstung bereitgestellt werden.

Ein Schutzhelm darf nicht einfach irgendein Helm sein. Er muss zur Gefährdung passen. Je nach Tätigkeit können Industrieschutzhelme, Anstoßkappen oder spezielle Helme mit Gesichtsschutz, Gehörschutz oder Kinnriemen erforderlich sein.

Eine Anstoßkappe ersetzt keinen Schutzhelm gegen herabfallende Gegenstände. Sie schützt nur bei leichter Anstoßgefahr und ist deshalb nicht für typische Baustellen- oder Kranbereiche geeignet.

Wichtig ist auch der richtige Sitz. Ein Helm schützt nur zuverlässig, wenn er passend eingestellt, korrekt getragen und nicht beschädigt ist.

Bei Arbeiten mit Absturzgefahr oder starkem Wind kann ein Kinnriemen sinnvoll oder erforderlich sein, damit der Helm nicht verrutscht oder herunterfällt.

Schutzhelme müssen regelmäßig geprüft werden. Risse, Verformungen, starke UV-Belastung, Chemikalienkontakt oder harte Schläge können die Schutzwirkung beeinträchtigen.

Auch das Alter des Helms spielt eine Rolle. Herstellerangaben zur Nutzungsdauer sollten beachtet werden, weil Kunststoff durch Sonne, Hitze, Kälte und Alterung spröde werden kann.

Beschäftigte müssen unterwiesen werden. Sie sollten wissen, wann Kopfschutz getragen werden muss, wie der Helm eingestellt wird, woran Schäden erkennbar sind und wann ein Helm ausgetauscht werden muss.

Die Tragepflicht sollte klar gekennzeichnet sein. In vielen Betrieben helfen Schilder, Bereichsregeln und Unterweisungen, damit Beschäftigte und Besucher wissen, wo Schutzhelm getragen werden muss.

Zusammengefasst gilt: Ein Schutzhelm ist Pflicht, wenn Kopfverletzungen durch herabfallende, pendelnde, wegfliegende oder anstoßende Gefahren möglich sind und diese Risiken nicht anders ausreichend verhindert werden können.

Praxis-Tipp:

Prüfen Sie nicht nur, ob Helme vorhanden sind, sondern auch, ob sie zur Tätigkeit passen. Eine Anstoßkappe reicht nicht aus, wenn Gefahr durch herabfallende Gegenstände besteht.

Wo muss ein Schutzhelm getragen werden?

Ein Schutzhelm muss überall dort getragen werden, wo eine Kopfgefährdung besteht. Typische Bereiche sind Baustellen, Lager, Kranbereiche, Montagebereiche, Gerüstbau, Abbrucharbeiten und Arbeiten unter angehobenen Lasten.

Reicht eine Anstoßkappe als Kopfschutz aus?

Nur bei leichter Anstoßgefahr. Eine Anstoßkappe schützt nicht ausreichend gegen herabfallende Gegenstände und ersetzt keinen Industrieschutzhelm.

Wer entscheidet, ob ein Schutzhelm Pflicht ist?

Der Arbeitgeber entscheidet auf Grundlage der Gefährdungsbeurteilung. Dabei werden Tätigkeit, Arbeitsbereich, mögliche Kopfgefährdungen und Schutzmaßnahmen bewertet.

Müssen Schutzhelme regelmäßig geprüft werden?

Ja. Schutzhelme sollten regelmäßig auf Risse, Verformungen, beschädigte Innenausstattung, starke Verschmutzung und Alterung geprüft werden.

Wann muss ein Schutzhelm ausgetauscht werden?

Ein Schutzhelm muss ausgetauscht werden, wenn er beschädigt ist, einen starken Schlag abbekommen hat oder die vom Hersteller angegebene Nutzungsdauer erreicht ist.

Müssen Beschäftigte zum Schutzhelm unterwiesen werden?

Ja. Beschäftigte müssen wissen, wann der Helm getragen werden muss, wie er richtig sitzt, wie Schäden erkannt werden und wann ein Austausch nötig ist.

Welche Vorschriften und Informationen sind maßgeblich?

Die wichtigsten Grundlagen ergeben sich insbesondere aus dem Arbeitsschutzgesetz, der PSA-Benutzungsverordnung, der Gefährdungsbeurteilung, den Herstellerangaben und den Regeln der gesetzlichen Unfallversicherung.

Ergänzende Fachinformationen bieten insbesondere:

PSA-Benutzungsverordnung
https://www.gesetze-im-internet.de/psa-bv/

DGUV Regel 112-193 – Benutzung von Kopfschutz
https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/1011

DGUV Information 212-016 – Warnkleidung
https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/593

BAuA – Persönliche Schutzausrüstung
https://www.baua.de/DE/Themen/Arbeitsgestaltung/Arbeitsstaetten/Persoenliche-Schutzausruestung

Arbeitsstättenverordnung – Anhang Anforderungen an Arbeitsplätze
https://www.gesetze-im-internet.de/arbst_ttv_2004/anhang.html

Passende Datenbankfrage

Was gehört zur persönlichen Schutzausrüstung?
https://safeherox.de/frage/was-gehoert-zur-persoenlichen-schutzausruestung/

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Muss persönliche Schutzausrüstung vom Arbeitgeber gestellt werden?
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